• COACHING •

•¿Qué es el Coaching? : El Coaching es una metodología de trabajo utilizada por los coachs con sus clientes para facilitar que accedan y aprovechen sus recursos y talentos y por lo tanto, de manera estrategica para obtener....

Serie: Folletos Coleccionables N° 8, 2007

• DEPRESIÓN•

•Para la terapia Cognitiva: La Depresión es un síndorme especial que incluye a nivel psicológico un conjuento de tratornos en las funciones cognitivas. Ellas se manifiestan en el pensamiento depresivo, caracterizando a su vez....

Serie: Folletos Coleccionables N° 7, 2007

• PSICOLOGIA POSITIVA •

•Las llamadas "emociones positivas": serianentre otras, la seguridad, la esperanza, la confianza, la capacidad de perdonar, etc. Según algunos estudios, el desarrollo de emociones positivas es mejor para enfrentar los momentos adversos de la vida, que la angustia, la ansiedad....

Serie: Folletos Coleccionables N° 6, 2006

• DEPRESIÓN•

•Definición: La sensación de sentirse triste, decaído emocionalmente y perder interés en las cosas que antes disfrutaba se llama DEPRESIÓN.

Serie: Folletos Coleccionables N° 5, 2006

• GESTIÓN POR COMPETENCIAS •

•La Inteligencia Emocional : y sus reconocidas competencias desde diversos modelos técnicos, han demostrado su bondad práctica y aplicativa, ya que influyen de manera especial en la eficacia organizativa...

Serie: Folletos Coleccionables N° 4, 2006

• LA RESILIENCIA EN LAS ORGANIZACIONES (parte 2) •

•La Resiliencia : como fortaleza para afrontar etapas de cambio, inestabilidad, crisis, estrés, incertidumbre, conflicto en las empresas constituye un elemento clave a nivel psicológico en las empresas e instituciones.

Serie: Folletos Coleccionables N° 3, 2006

• LA RESILIENCIA EN LAS ORGANIZACIONES (parte 1) •

•En tal sentido este aporte: con una visión proyectiva y novedosa, revista los fundamentos del modelo de competencias del entorno laboral y en el propio comportamiento del individuo dentro de la organización.

Serie: Folletos Coleccionables N° 2, 2006

• ESTRATEGIAS METACOGNITIVAS •

•El conocimiento Metacognitivo: es el conocimiento acerca del conocimiento y del saber, incluyendo el conocimiento de las capacidades y limitaciones de los procesos del pensamiento humano.

Serie: Folletos Coleccionables N° 1, 2006

• LA RESILIENCIA EN LAS ORGANIZACIONES •

•En tal sentido este aporte: con una visión proyectiva y novedosa, revista los fundamentos del modelo de competencias del entorno laboral y en el propio comportamiento del individuo dentro de la organización.

Serie: Folletos Coleccionables N° 2, 2006